|
שם הזוכה |
שם העבודה |
1 |
גיל גולדצוויג |
יצירתיות: המשגה ומדידה באמצעות תורת השטחות |
2 |
אורה מבורך-לוי |
צדק ארגוני: מודל מערכתי לתפיסת צדק חלוקתי בארגון |
3 |
מיכל קולן |
תכנון קוריקולרי להכשרת כוח אדם לתעשייה מתוך היבטים תעסוקתיים |
4 |
עינת אספלר |
תפיסת היכולת והתפקוד האינטלקטואליים—המושג ומרכיביו—בקרב תלמידים צעירים ומתבגרים |
5 |
אריאל כנפו |
Value transmission in the family: comparability of value systems of family members |
6 |
עוזי בן שלום |
Acculturation orientation: A Facet Theory perspective on the bi-dimensional model |
7 |
ציון ברנץ |
הקשר בין מאפייניה התפקודיים של הפנימייה לבין איכות חייהם של החוסים בה במעונות לנוער עבריין |
8 |
עירית יוהס |
מיהו יצירתי: פיתוח מבחן שטחות למדידת הכושר היצירתי ובחינת קשריו למבחן טורנס לחשיבה יצירתית |
9 |
אמיר אזרחי |
התפתחות ההתאמה בין מטפל למטופל בדיאדה טיפולית בפסיכותרפיה דינאמית, ומשמעותה |
10 |
בתיה בן הדור |
הון חברתי בארגונים והשלכותיו על הפרט בעבודה |
11 |
מיה בניש-וייסמן |
איכות חיים של מספרי סיפורי הצלחה ומספרי סיפורי אי הצלחה במהגרים לארץ מברה"מ לשעבר |
12 |
שרית גולן |
פרופילים אישיותיים של עברייני מין מתבגרים והתנהגויותיהם המיניות הפליליות בזירות של עבירות מין |
13 |
אלה דניאל |
קונטקסטואליזציה של מערכת הערכים בבני נוער ישראלים ועולים מחבר העמים בישראל |
14 |
עדי עמית |
The Missing Link: Misperceiving Investigative Occupations |
15 |
דניאל גיל |
על הסילום המרובה של העדפות תלויות הקשר של יופי |
16 |
ליאת לבונטין |
מטרות אחווה בסיטואציות הישג |
17 |
יניב קנט-מימון |
מימדים של מוטיבציה אוטונומית: הבחנה בין קידום והימנעות |
18 |
שמעון פרידקין |
חרדת מתמטיקה: זיהוי מאפייניה והתייחסותם לחרדה ולחרדת בחינות |
19 |
ירדן קידר |
החפיפה בין דעות מפלגות ומצביעיהן בנוגע לצדק חלוקתי בישראל |
20 |
איתי הראל |
התפתחות פרדיגמת הניבוי של תורת השטחות |
21 |
עדי פינקלשטיין |
ניתוח-שטחות של מושגי הצדק החלוקתי וההוגנות כמערכות פעולה: שינויים בתפיסת הצדק החלוקתי בתנועה הקואופרטיבית המתחדשת בישראל |
22 |
אנדריי אלסטר |
התמודדות עם השוואה חברתית: פיתוח של המדד האלטרנטיבי לערכים אישיים |
23 |
עידו הבר |
OECD ‘Better Life Index’: Faceted SSA Validation & Multiple Scaling by POSAC |