|
|
שם הזוכה |
שם העבודה |
|
1 |
גיל גולדצוויג |
יצירתיות: המשגה ומדידה באמצעות תורת השטחות |
|
2 |
אורה מבורך-לוי |
צדק ארגוני: מודל מערכתי לתפיסת צדק חלוקתי בארגון |
|
3 |
מיכל קולן |
תכנון קוריקולרי להכשרת כוח אדם לתעשייה מתוך היבטים תעסוקתיים |
|
4 |
עינת אספלר |
תפיסת היכולת והתפקוד האינטלקטואליים—המושג ומרכיביו—בקרב תלמידים צעירים ומתבגרים |
|
5 |
אריאל כנפו |
Value transmission in the family: comparability of value systems of family members |
|
6 |
עוזי בן שלום |
Acculturation orientation: A Facet Theory perspective on the bi-dimensional model |
|
7 |
ציון ברנץ |
הקשר בין מאפייניה התפקודיים של הפנימייה לבין איכות חייהם של החוסים בה במעונות לנוער עבריין |
|
8 |
עירית יוהס |
מיהו יצירתי: פיתוח מבחן שטחות למדידת הכושר היצירתי ובחינת קשריו למבחן טורנס לחשיבה יצירתית |
|
9 |
אמיר אזרחי |
התפתחות ההתאמה בין מטפל למטופל בדיאדה טיפולית בפסיכותרפיה דינאמית, ומשמעותה |
|
10 |
בתיה בן הדור |
הון חברתי בארגונים והשלכותיו על הפרט בעבודה |
|
11 |
מיה בניש-וייסמן |
איכות חיים של מספרי סיפורי הצלחה ומספרי סיפורי אי הצלחה במהגרים לארץ מברה"מ לשעבר |
|
12 |
שרית גולן |
פרופילים אישיותיים של עברייני מין מתבגרים והתנהגויותיהם המיניות הפליליות בזירות של עבירות מין |
|
13 |
אלה דניאל |
קונטקסטואליזציה של מערכת הערכים בבני נוער ישראלים ועולים מחבר העמים בישראל |
|
14 |
עדי עמית |
The Missing Link: Misperceiving Investigative Occupations |
|
15 |
דניאל גיל |
על הסילום המרובה של העדפות תלויות הקשר של יופי |
|
16 |
ליאת לבונטין |
מטרות אחווה בסיטואציות הישג |
|
17 |
יניב קנט-מימון |
מימדים של מוטיבציה אוטונומית: הבחנה בין קידום והימנעות |
|
18 |
שמעון פרידקין |
חרדת מתמטיקה: זיהוי מאפייניה והתייחסותם לחרדה ולחרדת בחינות |
|
19 |
ירדן קידר |
החפיפה בין דעות מפלגות ומצביעיהן בנוגע לצדק חלוקתי בישראל |
|
20 |
איתי הראל |
התפתחות פרדיגמת הניבוי של תורת השטחות |
|
21 |
עדי פינקלשטיין |
ניתוח-שטחות של מושגי הצדק החלוקתי וההוגנות כמערכות פעולה: שינויים בתפיסת הצדק החלוקתי בתנועה הקואופרטיבית המתחדשת בישראל |
|
22 |
אנדריי אלסטר |
התמודדות עם השוואה חברתית: פיתוח של המדד האלטרנטיבי לערכים אישיים |
|
23 |
עידו הבר |
OECD ‘Better Life Index’: Faceted SSA Validation & Multiple Scaling by POSAC |

